Über Sascha Lindner
Sascha Lindner ist nicht nur ein hoch angesehener Vordenker auf dem Gebiet des organisatorischen Wandels, sondern auch eine mitfühlende und überzeugende Persönlichkeit. Seine Change-Management-Arbeit wird von dem ehrlichen Wunsch angetrieben, Organisationen und ihren Mitarbeitern dabei zu unterstützen, Höchstleistungen zu erbringen und die Komplexität des Wandels mit Empathie und Resilienz zu bewältigen.
Bevor er seine Beraterkarriere begann, war Sascha ein leidenschaftlicher Profifußballer. Er bringt den Erfolgsfaktor Teamwork vom Fußballplatz in seine tägliche Arbeit ein und legt bei jedem Projekt, das er in Angriff nimmt, besonderen Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.
Saschas Karriere erstreckt sich über mehr als eine Dekade, in dem er seine Fähigkeiten als Senior Change-Management Consultant geschärft hat. Seine vielfältigen Kompetenzen, sein professionelles Stakeholder-Management, seine innovativen Ansätze und seine praktischen Erkenntnisse haben ihn zu einem gefragten Experten gemacht – es ist jedoch vor allem seine zugängliche Art und sein Engagement, etwas Positives zu bewirken, das ihn besonders auszeichnet. Sascha hat zahlreiche Unternehmen erfolgreich durch Transformationsinitiativen geführt, immer mit dem Fokus auf die Förderung einer unterstützenden und integrativen Kultur.
Bevor er seine Beraterkarriere begann, war Sascha ein leidenschaftlicher Profifußballer. Er bringt den Erfolgsfaktor Teamwork vom Fußballplatz in seine tägliche Arbeit ein und legt bei jedem Projekt, das er in Angriff nimmt, besonderen Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.
Saschas Karriere erstreckt sich über mehr als eine Dekade, in dem er seine Fähigkeiten als Senior Change-Management Consultant geschärft hat. Seine vielfältigen Kompetenzen, sein professionelles Stakeholder-Management, seine innovativen Ansätze und seine praktischen Erkenntnisse haben ihn zu einem gefragten Experten gemacht – es ist jedoch vor allem seine zugängliche Art und sein Engagement, etwas Positives zu bewirken, das ihn besonders auszeichnet. Sascha hat zahlreiche Unternehmen erfolgreich durch Transformationsinitiativen geführt, immer mit dem Fokus auf die Förderung einer unterstützenden und integrativen Kultur.
