Über Dr. Katharina Radermacher
Dr. Katharina Radermacher forscht und lehrt als akademische Rätin am Lehrstuhl für Personalwirtschaft der Universität Paderborn. Die Wissenschaftlerin hat ein besonderes Interesse daran, die Arbeitswelt vor dem Hintergrund der aktuellen umfassenden Umbrüche besser zu verstehen. Daher fokussieren sich ihre Forschungsaktivitäten vor allem auf die Themen Arbeitsplatzgestaltung, Flexible Arbeitspraktiken und Employer Branding sowie auf die Schnittstellen zwischen diesen Themen. Schon lange vor der Coronapandemie hat sie sich der Bedeutung des Themas Arbeitsplatzgestaltung gewidmet und auch hierin promoviert. Begeistert forscht Sie an Fragen dazu, welche Arbeitsmodelle Mitarbeitende nachhaltig zufrieden und Unternehmen attraktiv für Arbeitskräfte und erfolgreich machen. Dabei liegt ihre Expertise vor allem in der multiperspektivischen Betrachtung von Praktiken rund um die Themen Workspace Design und Flexible Work Practices, um die Wirkweise dieser Praktiken auf Mitarbeitende und Organisationen zu verstehen und somit besser vorhersagen zu können. Diese Expertise teilt sie als leidenschaftliche Lehrende mit den Studierenden. Ebenso unterstützt sie Unternehmen in Form von Workshops und Vorträgen dabei, ein besseres Verständnis für die Praktiken der neuen Arbeitswelt zu gewinnen und somit HR-Praktiken zu designen, die den aktuellen Entwicklungen standhalten und gleichzeitig auf die strategischen Ziele der Unternehmen einzahlen.
